23573949
Skip Navigation Links   
قوانين و مقررات
عوامل امتیاز آور در قانون مدیریت خدمات کشوری برای محاسبه حقوق بازنشستگی چیست؟
الف- گروه شغلی (گروههای 20 گانه ای که در اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت مستخدم در زمان اشتغال کسب کرده است.)
ب- مشاغل سرپرستی
ج- اشتغال به خدمت اداری در مناطق جنگ زده
د- سنوات خدمت مازاد بر 30 سال تا سقف 10 سال (5/2% بر مبنای امتیاز تخصصی بند الف و مجموعا کسانی هم که کمتر از 30 سال خدمت دارند به ازای هر سال (5/2% از امتیاز – (25 % تخصیصی بند الف تا سقف 15 سال کاسته خواهد شد.مشروط بر اینکه میزان حقوق بازنشستگی یا وظیفه آنان از حداقل حقوق بازنشستگی کمتر نگردد.
آیا سنوات خدمت ارفاقی کسانی که فبلا طبق قوانین سابق از آن بهره مند بوده اند در تعیین حقوق بازنشستگی موثر واقع می شود؟
بلی
منظور از مشاغل مدیریتی چه مشاغلی است؟
مشاغلی که در اجرای طرح طبقه بندی مشاغل تحت این عنوان شناخته شدند و از مزایای آن در زمان اشتغال بهره مند بوده اند.به طوری که این افراد در تبصره یک ماده 109 قانون به 5 دسته تقسیم شده اند:
الف) مشاغل سرپرستی و همتراز 5%
ب) معاونین مدیر کل و همترازان آنان 10%
ج) مدیران کل و همتراز آنان 15%
د) مدیران عامل و اعضای هیات مدیره شرکتهای دولتی 20%
ه)مقامات(25%) – این افراد کسانی هستند که در قانون نظام هماهنگ پرداخت عناوین آنان ذکر شده است.
درصدهای مشاغل مدیریتی چگونه محاسبه می شود؟
درصدهای مزبور برای هر یک از افراد که در طول دوران خدمت حداقل 2 سال دارای هر یک از مشاغل مورد تصدی فوق الذکر باشند به نسبتی که در این مدت ( 2 سال) مشاغل مدیریتی داشته اند به طور جداگانه و بر اساس امتیاز گروه شغلی شان محاسبه خواهد شد.بدیهی است کسانی که کمتر از 2 سال تصدی مشاغل مورد اشاره را به عهده داشته اند از امتیاز مورد نظر بهره مند خواهند شد.
آیا محاسبات به طور فرایندی انجام خواهد گرفت؟ یعنی اینکه اگر حقوقی بر اساس امتیاز عامل مشاغل مدیریتی به دست آمد فرایند این محاسبه به عنوان مثال در محاسبه امتیاز دیگر مانند سنوات مازاد بر 30 سال محاسبه خواهد شد؟
خیر،تمام محاسبات به صورت اقلام گوناگون به صورت جز به جز بوده و النهایه مجموع محاسبات مذکور حقوق بازنشستگی تلقی خواهد شد.
حداقل و حداکثر امتیازات در هر یک از گروههای مذکور چه میزان است؟
مستند به ماده 109 قانون حداقل امتیاز در گروههای 1 و 2 به طور مشترک (4000) و امتیاز حداکثر در گروه 20 (13000) می باشد.
فاصله طبقاتی امتیاز در هر گروه چه میزان است؟
فاصله امتیاز طبقاتی از گروه 2 به بعد در هر یک از گروهها 500 می باشد.
میزان ضریب اعلام شده در زمان اجرای قانون چه میزان است؟
مطابق ماده 125 ضریب در زمان اجرای قانون 500 می باشد.
نحوه تاثیر امتیاز اشتغال به خدمات اداری در مناطق جنگ زده چگونه است؟
مطابق قسمت دوم بند 2 ماده 68 قانون به ازاء هر سال خدمت در مناطق مذکور 125 امتیاز تعلق خواهد گرفت به طوری که بابت یکسال با در نظر گرفتن ضریب 500 در زمان اجرای قانون مبلغ 62500 ریال به مجموع حقوق افزوده می شود.
آیا افرادی که سابقه پرداخت کسور بازنشستگی آنها بیش از 30 سال بوده و یا افرادی که کمتر از 30 سال سابقه پرداخت کسور بازنشستگی دارند (موضوع تبصره 2 ماده 109) و همچنین افرادی که اشتغال به خدمت اداری در مناطق جنگ زده (موضوع بند 2 ماده 68) مدت روز و ماه هم به نسبت قابل محاسبه است؟
بلی ، مدت روز و ماه هم قابل محاسبه بوده وموثر است.
آیا بازنشستگان ایثارگر ( آزاده،جانباز و رزمنده) از امتیاز خاصی برخوردار خواهند شد؟
از آنجایی که این عزیزان در زمان اشتغال و در اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت از بابت وضعیت ایثارگری مقطع تحصیلی بالاتر و گروههای تشویقی مورد نظر اعطاء شده است بالطبع همین گروههای مکتسبه، آنان را از امتیازات شغلی بالاتر که در جدول ماده 109 قانون پیش بینی شده قرار خواهد داد.
اطلاعات تاثیر گذار در اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری چگونه دریافت می شود؟
اطلاعات مربوط به 2 سال سابقه مدیریتی و سوابق خدمت در مناطق جنگ زده کلیه بازنشستگان توسط دستگاههای اجرایی استخراج و از طریق سایت اینترنتی صندوق بازنشستگی جهت صدور احکام حقوقی به صندوق اعلام می گردد.
آیا امکان ارائه اطلاعات سوابق مدیریتی و سوابق خدمت در مناطق جنگ زده مستقیما توسط فرد بازنشسته به صندوق بازنشستگی وجود دارد؟
خیر امکان دریافت فردی اطلاعات وجود ندارد زیرا اطلاعات باید به تایید دستگاههای اجرایی رسیده و از طریق دستگاه متبوع فرد به صندوق بازنشستگی ارائه شود.
چنانچه اطلاعات مربوط به سوابق مدیریتی و سوابق خدمت در مناطق جنگ زده و پستهای سازمانی فردی ناقص با اشتباه باشد چگونه باید اصلاح شود؟
اطلاعات صحیح به همراه مدارک مربوطه باید به دستگاههای اجرایی ارائه و توسط دستگاه اجرایی به مدیریتهای استانی صندوق جهت صدور احکام ارائه شود.
آیا امکان دارد که حقوق بازنشستگان مشمول این قانون از حقوق بازنشستگی افراد مشابه که در طول سال 1386 بازنشسته شده اند،بیشتر شود؟
بله ، اما با توجه به بند 11 تصویب نامه شماره 35095/ت 39916 ه مورخ 7/3/1387 هیات وزیران ، چنانچه حقوق بازنشستگی کسانی که از ابتدای سال 1386 تا پایان این سال بازنشسته شده اند از حقوق بازنشستگی افراد مشابه مشمول مواد 109 و 110 قانون خدمات کشوری شود، در این صورت حقوق بازنشستگی آنان از ابتدای سال 1387 به همان میزان مشمولین مواد 109 و 110 افزایش داده خواهد شد.
اعمال حکم همترازی حقوق بازنشستگان کشوری سال 88 و 89 چه زمانی اجرایی می شود؟
اعتبارات مربوط در قانون برنامه پنجم توسعه فرهنگی اجتماعی کشور پیش بینی شده و در صورت تصویب در مجلس شورای اسلامی و تایید توسط شورای نگهبان در سال 1390 به مرحله اجرا در می آید.
چرا پست مدیریتی بازنشستگان سال 88 و 89 در احکام منظور نشده است؟
خیر اینطورنیست وپست مدیریتی منظورشده است.
چگونگی محاسبه همترازی سال 88 و 89 و موقع پرداخت آن را توضیح دهید؟
در خصوص بازنشستگان سال 1388 امتیاز گروه شغلی نظام هماهنگ مقرر در ماده 109 قانون مدیریت خدمات کشوری از تاریخ بازنشستگی ضرب در ضریب عمومی سال بازنشستگی(ضریب 600ریال) گردیده و افزایش 6 درصدی سال 1389 و 10 درصدی سال 1390به آن اضافه شده است. درخصوص بازنشستگان سال 1389 از تاریخ بازنشستگی اولیه امتیاز گروه شغلی نظام هماهنگ مقرر در ماده 109 قانون مدیریت خدمات کشوری ضرب در ضریب عمومی سال بازنشستگی (ضریب 636 ریال) گردیده و افزایش 10 درصدی سال 90هم صادر شده است ضمن اینکه ما به التفاوت آن از تیر ماه لغایت شهریور ماه سال جاری به حساب بازنشستگان واریز گردیده است.
کسور جانبازان در صندوق بازنشستگی کشوری چگونه محاسبه می شود؟
بدهی خدمت ارفاقی جانبازانی که در اجرای تبصره 6 الحاقی به قانون نحوه بازنشستگی جانبازان ... مصوب 21/3/1383بازنشسته می شوند و از دو قسمت تشکیل می شود.
الف: کسور بازنشستگی سنوات ارفاقی که بر اساس آخرین حقوق و مزایای برداشت کسور بازنشستگی در زمان اشتغال محاسبه می شود.
ب:حقوق بازنشستگی سنوات ارفاقی که بر اساس اولین حقوق بازنشستگی تعیین شده و برای جانباز محاسبه می شود ضمن اینکه پرداخت هر دو مورد بر عهده دستگاه متبوع جانباز می باشد.
آخرین خبر در خصوص قانون بازنشستگی و پیش از موعد و نیز شرایط بازخریدی را توضیح دهید؟
الف:بازنشستگی عادی برای مشاغل غیر تخصصی با داشتن 30 سال سابقه خدمت و برای مشاغل تخصصی با تحصیلات کارشناسی و بالاتر با داشتن 35 سال سابقه خدمت .
ب:بازنشستگی پیش از موعد که خانمها با دارا بودن حداقل 20 سال سابقه خدمت قابل قبول و حداکثر 5 سال ارفاق (به شرط پذیرش بازنشستگی از طرف دستگاه اجرایی مربوط و پرداخت مبلغ کسور بازنشستگی از طرف دستگاه )می توانند بازنشسته شوند.
شرایط بازخریدی به دستگاه اجرایی مربوط می شود،صرفا افراد بازخرید شده در صورت تمایل اشتراک با این صندوق با انعقاد قرارداد خویش فرمائی باید حق بیمه با کسور بازنشستگی سهم خود و کارفرما را بر مبنای آخرین حقوق زمان اشتغال و ضرایب افزایش حقوق برای باقیمانده سنوات را به صندوق بازنشستگی کشوری تا 30 سال سابقه پرداخت نمایند تا امکان بازنشستگی برایشان فراهم گردد(طبق بخشنامه شماره 101)
در صورت دریافت حقوق مستمری یکی از والدین توسط فرزند اناث آیا او مجاز به دریافت حقوق آن دیگری هم می باشد؟
بله فرزند اناث بدون شغل و شوهر می تواند حقوق وظیفه هر دو والدین را دریافت نماید.
ساختمان مرکزی : تهران - خيابان دکتر فاطمی - ميدان جهاد شماره 61 ، تلفن 88954405 ، فکس : 88963602 ، شماره پستی : 1414771118
کليه حقوق اين وب سايت متعلق به صندوق بازنشستگی کشوری بوده و استفاده از مطالب آن با ذکر منبع بلامانع است
Designed & Developed by : Behvar Design & Engineering Co.