ایجاد ارتباط زنجیره نفت و گاز با فولاد هدف مهم اکسین

مراسم اختتامیه ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی شرکت فولاد اکسین خوزستان با حضور دکتر ایزدیان عضو هیات مدیره، امین ابراهیمی مدیر عامل، معاونین و مدیران شرکت و ارزیابان سازمان توسعه نوسازی صنعتی و ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمان در این شرکت به صورت ویدئو کنفرانس برگزار شد.

به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری به نقل از شرکت فولاداکسین، در ابتدای این مراسم که روز سه شنبه ۱۴ بهمن برگزار شد، امین ابراهیمی مدیر عامل شرکت، گفت: یکی از عوامل پیشرفت در هر سازمان توجه به شاخص های مطرح شده در ارزیابی هایی همچون ارزیابی تعالی سازمان می باشد.

وی هدف اصلی فولاد اکسین خوزستان را ایجاد ارتباط زنجیره نفت و گاز با فولاد عنوان کرد و گفت: چنانچه بخواهیم یک سازمان متعالی و سرآمد در این حوزه بمانیم، می بایست همواره به ماموریت خود پایبند باشیم، از این رو این ارزیابی به ما کمک می کند تا جایگاه و نقاط ضعف و قدرت خود را شناسایی و در جهت بهبود آن گام برداریم.

مدیر عامل فولاد اکسین افزود: این شرکت در سال ۹۴ موفق به کسب جایزه دو ستاره و در سال ۹۵ جایزه سه ستاره را کسب کرد و هم اینک نیز بنا به ضرورت قرار گرفتن در مسیر تعالی و بلوغ سازمانی با موافقت هیات مدیره، اقدام به حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی برای دریافت تقدیرنامه ۴ ستاره کردیم.

ابراهیمی هدف از اقدام برای جایزه ملی تعالی سازمان را بهبود مستمر شاخص اصلی، توسعه و حضور در بازارهای رقابتی، شناسایی صنعت، تبدیل شدن به یک بنگاه یادگیرنده، موفقیت پایدار و حفظ برندینگ اکسین عنوان کرد و گفت: در بازارهای رقابتی که همواره در حال تغییر است، ما نیز برای ماندن باید با تغییر روش های عملیاتی در بازار جایگاه خود حفظ کنیم.

وی در پایان از اعضا تیم ارزیاب که در چند روز گذشته با شکیبایی و اخلاق مداری اقدامات موشکافانه ای را انجام داده و پیشنهادهای سازنده ای نیز ارائه کردند تقدیر کرد و افزود: موفقیت های حاصله در اکسین نتیجه اعتمادسازی در میان مدیران و کارکنان این شرکت بوده است.

 

رفع بسیاری از مشکلات اکسین در مدت زمان کم

مرتضی روغنی ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی نیز در این جلسه گفت: در این چند روز جلسات بسیار خوبی برگزار شد و گزارش های خوبی نیز ارائه شد که نشان از علاقمندی مدیران و کارکنان فولاداکسین است.

وی با اشاره به تغییرات ایجاد شده در فولاد اکسین طی دو سال گذشته بیان کرد: اکسین در مدت زمان کوتاهی موفق شد بسیاری از مشکلات خود را مرتفع و با تلاش زیاد و تغییر و بروزرسانی ساز و کارهای خود، گام های بلندی را برای سال ۱۴۰۰ و بعد از آن تعریف کند.

ارزیاب ارشد تیم ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی ادامه داد: فولاد اکسین از پتانسیل خیلی خوبی برای رشد و ارزش افزایی برخوردار است و اگر شرایط مهیا باشد پتانسیل خوبی نیز برای صادرات دارد.

روغنی افزود: با توجه به تولیدات خاص اکسین پیش بینی ما از چشم انداز این شرکت این است که در سال های آتی اکسین جز برترین ها در دنیا باشد.

وی طرح فولادسازی اکسین را برای آینده آن بسیار حائز اهمیت دانست و ابراز امیدواری کرد: با همت دوستان و یک نگاه استراتژیک به مسائل پیش رو، این طرح راه‌اندازی شود تا فولاداکسین به سرآمدترین شرکت های کشور تبدیل گردد.

روغنی در پایان گفت: تعالی سازمانی برای بوجود آوردن شرایط پایدار و مداوم به ما کمک می کند.

در انتهای این جلسه مهندس ایزدیان عضو هیات مدیره شرکت فولاد اکسین ارزیابی خود از دستاوردهای اکسین و برنامه های آینده شرکت بیان کرد.