تصمیمات لحظه ای و احساسی خیانت به بازنشستگان است

معاون اقتصادی رئیس جمهوری، گفت: تصمیمات لحظه ای و احساسی به خصوص در کوتاه مدت که آینده را دچار بحران کند، خیانت به جامعه بازنشستگی است.
به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، به نقل از خبرگزاری مهر، محمد نهاوندیان امروز (شنبه) در همایش ملی گرامیداشت روز خانواده و تکریم بازنشستگان در تهران، افزود: وقتی نگاه به بازنشستگان، نگاه فرصت اندوزی و بهره وری نباشد، رویکرد صندوق های بازنشستگی همین می‌شود که در دهه‌های گذشته شاهد آن بودیم و به جای آنکه حاصل اندوخته تجارب، درآمد پایدار باشد، صندوق‌ها به چالش تبدیل شدند که حاصل سوءتدبیر است.
وی با بیان اینکه در دولت های نهم و دهم به رغم افزایش حقوق، تورم به قدری بالا رفت که قدرت خرید بازنشستگان حداقل ۶۷ درصد کاهش یافت، گفت: تلخی کاهش قدرت خرید، در کام تک تک بازنشستگان احساس شده است.
نهاوندیان با بیان اینکه حتما باید به فکر درمان همه دردهای بازنشستگان باشیم، افزود: توانستیم در شرایط دشوار اقتصادی در دولت یازدهم، بخشی از عقب ماندگی ها را جبران کنیم. البته هنوز به جبران کامل نرسیدیم، اما در مسیر درست قرار گرفتیم و این ما را امیدوار می‌کند که می‌توانیم به هدف خود برسیم.
وی با عنوان اینکه مفهوم صندوق های بازنشستگی این است که فرد در مرحله سوم زندگی، اوقات را با فراغت بیشتر و دغدغه کمتری بگذراند، ادامه داد: صندوق بازنشستگی کشوری تحقیقات جامعی انجام داده و در این پیمایش جامع، علاوه بر بازنمایی اشکالات، راه حل های خوبی نیز ارائه شده است.
نهاوندیان افزود: متاسفانه در گذشته میل زیاد به بنگاه‌داری دیده می‌شد و گاهی بنگاه‌های زیان‌ده به صندوق ها منتقل شدند که برخی سودآوری پایین داشتند. این در حالی است که صندوق ها در دنیا ریسک گریز هستند و کمتر وارد بنگاه‌داری می‌شوند.
وی با تاکید بر اینکه مسیر اصلاحی در صندوق ها از جمله صندوق بازنشستگی کشوری شروع شده و با سرعت بیشتر در دولت دوازدهم ادامه می یابد، گفت: جامعه بازنشستگان حق دارد نسبت به منابع و ذخایر خود اطلاع کافی داشته باشد و اظهارنظر کند. دولت وکیل و نماینده جامعه بازنشستگان است.
نهاوندیان با بیان اینکه در این میان نکته اصلی این است که به سمت یک تراز متوازن برویم و نه درآمد کوتاه مدت، افزود: تصمیمات لحظه ای در کوتاه مدت که آینده را دچار بحران کند، خیانت به جامعه بازنشستگی است و هنر مدیران آن است که به جای کوتاه مدت اندیشیدن، یاد گرفته باشیم بلند مدت بیاندیشیم. اشکال اساسی زمانی رخ می‌دهد که لحظه ای تصمیم گرفته شود. دولت ها فقط عهده دار آن چهار سال نیستند و هر تصمیمی می‌گیرند باید تاثیرش در نسل آینده را بررسی کنند.