به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، آخرین شماره سال 2024 این نشریه به طور ویژه به موضوع «جنسیت و تامین اجتماعی» پرداخته است.
هدف از انتخاب این موضوع، مطالعه تاثیر جنسیت و تبعیض نه فقط بر طرح های بیمه ای و بازنشستگی بلکه همچنین بر شیوه های کارفرمایان برای مدیریت منابع انسانی بوده است.
در سرمقاله آمده است: نابرابری های ریشه دوانده در ساحت های مختلف جامعه در نظام های تامین اجتماعی کشورها بروز می نمایند. این نابرابری ها، چه در بخش اشتغال و بازار کار باشند، چه در بخش های مددکاری و حمایتی، ساختارها و هنجارهای اجتماعی را می سازند و بر درک زنان از حقشان برای داشتن شغل و تامین اجتماعی مناسب و مشارکت در صحنه اجتماع در طول زندگی تاثیرگذار خواهند بود.
در این شماره پس از پیشگفتار مارسلو ابی رامیا، دبیرکل اتحادیه بین المللی تامین اجتماعی، سرمقاله ای با عنوان جنسیت و تامین اجتماعی به قلم رادی مک کینون آمده است.
مقاله های این شماره شامل «جنسیت، نظام های تامین اجتماعی و بوروکرات های سطح خیابان»، «شکاف های جنسیتی در درک حمایت اجتماعی: نظرسنجی ریسک های مهم سازمان توسعه و همکاری اقتصادی»، «موردپژوهی بازنگری نقش جنسیت در پرداخت حق اولاد در برزیل و آفریقای جنوبی»، «تقویت حمایت اجتماعی در میان کارگران غیررسمی و سنتی در کشورهای جنوب صحرای آفریقا: حمایتهای مربوط به زایمان» و توجه به شکاف جنسیتی در حقوق بازنشستگی سالمندان ویتنام: مطالعه اکچوئری به تبعیض علیه زنان در طرح های تامین اجتماعی» هستند.