به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین‌الملل صندوق بازنشستگی کشوری، در این گفتگو که در پایگاه اینترنتی اتحادیۀ بین‌المللی تأمین اجتماعی (ایسا) منتشر شده، آمده است: صندوق تأمین اجتماعی عمان (SPF) در قلب اصلاحات جامع این کشور برای گسترش پوشش تأمین اجتماعی به تمام گروه های جمعیتی قرار دارد.
این موضوعی است که جایزۀ تجربه موفق را در مجمع منطقه‌ای تأمین اجتماعی برای آسیا و اقیانوسیه، که در ریاض، عربستان سعودی در دسامبر 2024 برگزار شد، نصیب عمان کرد.
فیصل الفارسی در این مصاحبه با اشاره به اهمیت برنده شدن جایزۀ تجربۀ موفق ایسا برای منطقۀ آسیا و اقیانوسیه در سال 2024 برای سازمان متبوع و همین طور کشورش، آن را همچنین موجب ایجاد تعهدی برای عمان می‌داند تا سیاست‌های آینده‌نگرانه را به اجرا درآورد، چارچوب‌ها را نوسازی و بازتعریف کند و راه‌حل‌های نوآورانه را بپذیرد.
به گفتۀ وی، تنها در این صورت است که می‌توان بین اهداف تأمین اجتماعی و پایداری اقتصادی تعادل ایجاد کرد و نظام حمایت اجتماعی را برای مقابله با چالش‌های معاصر به تکامل رساند.
این جایزه همچنین نام عمان را به عنوان الگویی برای سایر کشورهایی که به دنبال تقویت نظام تأمین اجتماعی خود هستند، مطرح و دریچه‌هایی را برای تعامل و همکاری عمیق‌تر و همچنین تبادل دانش و تخصص تسهیل کرد.
اصلاحات جامع تأمین اجتماعی در عمان
مدیرعامل صندوق تأمین اجتماعی عمان اصلاحات جامع تأمین اجتماعی این کشور را یک نظام حمایت اجتماعی یکپارچه، فراگیر و پایدار برای رسیدگی به خطرات چرخه زندگی و تضمین پوشش عادلانه برای همه گروه‌های اجتماعی معرفی می‌کند.
این اصلاحات مبتنی بر رویکردی چند ستونی است که همکاری بین دولت، بخش خصوصی و جامعه را در یک سیستم یکپارچه و کارآمد تقویت می‌کند.
سیستم اصلاح شده مبتنی بر حمایت اجتماعی شامل مزایای عمومی در سطح جهانی با تأمین مالی دولتی است. علاوه بر آن، بیمه اجتماعی از طریق تقسیم هزینه پرداختی بین کارفرما و کارمند تأمین می‌شود. بخش دیگری هم با عنوان برنامه‌های تکمیلی وجود دارد که از طریق صندوق‌های تأمینی و طرح‌های مازاد ارائه می‌شود.
با هدف ارائه خدمات مورد نظر و یکپارچه سازی سیستم، کمیته‌ای در حوزه‌های سلامت، کار، مسکن و تامین اجتماعی تشکیل شد و پس از تعیین و تثبیت اصلاحات، نوسازی سیستم، الکترونیکی‌سازی، مشارکت سهامداران و راه اندازی کارزارهایی برای آگاهی عمومی در دستور کار قرار گرفت.
این برنامه بر مبنای تقویت اعتماد عمومی، محافظت در برابر خطرات اقتصادی و اجتماعی، ادغام صندوق‌های بازنشستگی و برنامه‌های تأمین اجتماعی متعدد در یک سیستم واحد و منسجم و افزایش کارایی و شفافیت راه اندازی و پیاده سازی شد.
تشویق سرمایه گذاری داخلی و خارجی، تقویت و رشد نیروی کار و پوشش جامع و عادلانه تامین اجتماعی برای همه ازجمله کارگران مهاجر و غیررسمی و زنان خانه دار ازجمله ویژگی‌های این برنامه جامع است که در چشم‌انداز 2040 عمان پیش‌بینی شده است.
نکته کلیدی دیگر، نوسازی، الکترونیکی شدن ارائه خدمات و استفاده از پلتفرم‌های دیجیتال پیشرفته است که ثبت‌نام کارآمد، ارائه خدمات یکپارچه و دسترسی بهتر برای ذینفعان در مناطق دورافتاده را تسهیل و به تصمیم‌گیری آگاهانه و پاسخ‌دهی چابک به چالش‌های نوظهور کمک می‌کند.
برگردان از: فاطمه اتراکی