به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، دکتر حجت‌اله میرزایی با اشاره به نقش حساس مدیریت منابع انسانی در پایداری صندوق، اظهار داشت: اداره کل منابع انسانی و پشتیبانی مانند قلب یک سازمان است که خون‌رسانی به آن را انجام می‌دهد و هرگونه اختلال در عملکرد این بخش، کل سیستم را تحت تأثیر قرار می‌دهد.
وی ضمن معرفی آقای داوود ناصری امید به‌عنوان مدیرکل جدید منابع انسانی و پشتیبانی صندوق، تأکید کرد که انتصاب وی بر اساس بررسی‌های حرفه‌ای و سوابق موفق مدیریتی انجام شده است.
میرزایی نیاز به طراحی نظام دقیقی برای ارزیابی عملکرد را مورد توجه قرار داد و تصریح کرد: معیارهای تشویقی و انگیزشی باید برمبنای تلاش کارکنان در نظر گرفته شود و ارزیابی صرفاً به ساعات حضور محدود نباشد بلکه باید کیفیت و تأثیر کار افراد نیز سنجیده شود.
او بر ضرورت آموزش‌های کاربردی برای مدیران و کارکنان نیز تأکید کرد و گفت: برگزاری دوره‌های آموزشی با توجه به نیاز کارمندان و تاثیر آنها در بهبود عملکرد و خدمت‌رسانی به بازنشستگان و ذینفعان می‌بایست مورد توجه قرار گیرد.
میرزایی در پایان ضمن تأکید بر اهمیت ایجاد انگیزه در میان کارکنان، از تمامی کارکنان صندوق خواست تا با همدلی و تلاش مضاعف، در مسیر بهبود عملکرد صندوق بازنشستگی کشوری گام بردارند و افزود: صندوق بازنشستگی کشوری مصمم است تا با ایجاد ساختاری شفاف، کارآمد و عادلانه، به خدمت‌رسانی هرچه بهتر به بازنشستگان بپردازد.